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在推进重点工程中创先进 在滨海建设大潮中争先锋

天保嘉业投资有限公司党支部

    天保嘉业投资有限公司是天保控股公司的全资子公司,现有员工36人,党员18人。在“十大战役”中,公司承担了北塘、临港“两大战役”近70万平方米项目的开发建设和招商任务。公司党支部坚持将创先争优活动与承担的开发建设任务紧密结合,在提升全员素质、发挥典型示范作用等方面下功夫,形成争创合力,加快企业发展,全力打造 “十大战役”精品工程。2011年公司获得“滨海新区新长征突击队”荣誉称号,5名职工受到天津市和新区有关部门表彰。

一、实施素质提升工程,助推企业健康快速发展

    公司党支部坚持“一切从高、一切从快、一切从精、一切从廉”的工作理念,以能力建设为核心,以素质提升为重点,大力实施素质提升工程,每月定期组织党员干部职工集中学习理论和业务知识,做到学用结合,理论联系实际,不断提升政治素养、业务水平和工作能力。加大培养力度,注重在“十大战役”一线战场培养和发展优秀青年加入党组织,目前已有3名同志被确定为重点发展对象。注重加强廉政建设,组织开展了系列主题教育活动和领导干部廉洁自律对照检查活动,党支部分别与党员干部、全体员工、各施工单位及各承包商签订了《党风廉政建设责任书》、《遵章守纪廉洁自律承诺书》和《甲乙双方共建廉洁和谐项目承诺书》,切实完善造价审核、工程招标、项目资金管理等方面的管理程序,为企业健康快速发展提供有力保障。

    二、加强党群共建,形成齐争共创的良好局面

    公司党支部紧紧围绕开发建设任务,创新党建模式,建立了由建设、施工、监理等参建单位党组织负责人参加的党建联席会议制度,形成了党建工作联动机制。积极搭建学习交流平台,联合“十大战役”其它参建单位,开展了互比互学互看活动,通过学习观摩,开拓了党员干部职工的思路和眼界,提高了工程的管理水平和施工质量。建立领导干部联系点制度,公司领导经常深入项目现场检查指导工作,对参战各单位一线党员干部员工进行慰问,鼓舞士气,凝聚力量,充分调动了党员干部职工的工作积极性。建立干部选拔激励机制,坚持“机会、责任、压力”并举,对在“十大战役”中涌现出的优秀人才予以提拔重用,形成了“主动想工作、主动找工作、主动干工作”的良好氛围。围绕项目建设的技术、管理、质量等各个环节,设立“合理化建议箱”,通过组织开展建言献策、服务承诺、设岗定责等活动,引导和激励广大党员自觉坚持党员标准、履行义务、树立形象,成为项目建设的主力军。

    三、发挥典型示范作用,打造“十大战役”精品工程

    公司党支部在创先争优活动中,注重发挥优秀党员在“十大战役”项目建设中的模范带头作用,将岗位工作完成情况与党员目标管理、年终评议党员工作相结合,切实做到高标准、严要求,为广大职工群众树立了榜样。在北塘、临港战役中,党员干部以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,率先垂范、冲在一线,积极拓展业务,提升管理水平,出色完成了开发建设任务。繁重的工作任务面前,党员干部带头加班加点、冲锋在前,一些党员在建设一线受伤病倒,仍坚持“轻伤不下火线”,甚至有的党员在身体尚未痊愈的情况下提前回到工作岗位。党员的模范带头作用,激发了广大干部职工的工作热情,形成了比学赶超讲奉献的良好氛围,使每个项目都顺利完成。截至目前,公司累计完成固定资产投资约35亿元,累计开工总面积约55万平方米,完工总面积约39.2万平方米,累计招商签约面积约8.1万平方米,实现招商引资注册资本总额5.1亿元。

    天保嘉业公司将继续深入开展创先争优活动,全力以赴,用集体的智慧和力量,当好区域开发建设的主力军,为滨海新区又好又快发展做出新的更大贡献!


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