天保控股公司学习实践活动始终突出科学发展上水平这个核心，着力抓好各级领导班子和领导干部这个重点，注重提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力水平。按照市委、新区工委“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，控股公司不断丰富实践载体，充实实践内容，发挥各级领导班子和领导干部带头作用，以点带面，点面结合，推进学习实践活动不断深化。

一、组织解放思想大讨论，群策群力，科学发展建言献策
    为了进一步贯彻落实市委、新区工委的部署要求，结合“我为科学发展献计策做贡献”活动和企业经营管理实际，4月21日下午，控股公司党委组织召开“抓住机遇上水平，献计献策促发展”解放思想讨论会。控股公司领导班子成员、本部各职能部室负责人和所属各公司一把手结合各自实际，在提前广泛征求各方意见和建议，群策群力，统一思想的基础上，紧扣科学发展主题，围绕发展战略定位、人力资源配置、服务品质提升、企业文化构建、核心竞争力培育、经营管理创新等问题，充分解放思想，互动交流，积极破解制约本单位科学发展的重点问题，提出推广循环经济节能降耗、高端化产业生级、强化可持续创新能力、加强企业品牌建设、实行差异化竞争策略、设立自主创新专项基金等多项建议，真正把开展学习实践活动作为应对国际金融危机冲击、促进企业科学发展的重要机遇，把广大干部员工的智慧和力量凝聚成推动企业科学发展的强大动力。

二、强化“一把手”能力建设，多措并举，助推学习实践活动
    4月22日全天，控股公司总经理吕金洲总经理带队，控股公司班子成员、本部各职能部室负责人、所属公司一把手及部分中层骨干三十余人，在南开大学伯苓楼参加了由天津法官学院副院长主讲的“合同与监管业务风险防控”专题讲座，标志着控股公司“一把手”能力建设活动正式启动。
    为推动学习实践活动深入开展，控股公司党委以“创新发展思路，锐意改革实践，依法经营管理，增强学习能力，严格廉洁自律，创造突出业绩”为宗旨，以全面提高公司各级领导班子特别是党政“一把手”战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驶复杂局面的能力为出发点，以推动企业科学发展为落脚点，紧密围绕公司发展战略，快速启动“一把手”能力建设活动。4月22日培训结束后，控股公司还将陆续举办经营风险防范、领导艺术、项目管理等“一把手”能力建设系列培训，并将开展“一把手”能力交流研讨、设立基层接待日及发放经理人能力建设相关书籍等多项活动，使各单位“一把手”切实成为推进企业科学发展、创新发展、加快发展的领军人物，为公司决战三年冲刺国内500强提供坚强的组织保障和人才支持。

三、推动组下基层检查指导，服务上门，解决落实具体问题
    从4月23日起，控股公司学习实践活动领导小组办公室分成三个推动组，分别深入到所属各二级公司检查指导学习实践活动的开展。推动组通过现场走访、查阅材料、听取汇报等形式，全面了解各单位学习实践活动具体开展情况，并结合实际提出针对性意见建议。对各单位学习实践活动和实际工作中存在的问题和薄弱环节，能够提供帮助的推动组积极协调解决，同时注意总结提炼各单位好做法好经验，发现和推广先进典型。
    推动组此次检查指导活动收到良好效果，使各单位学习实践活动严格按照市委、新区工委和控股公司党委的总体要求健康有序地开展，同时有力地促进了公司年度重点工作的顺利进行，切实做到两手抓、两不误。